Iliescu, D. & Ţânculescu, L. (2005). Metodologia Q în selecţia de personal bazată pe evaluarea potrivirii angajaţilor prospectivi cu profilul cultural organizaţional [Q Methodology in personnel selection procedures based on valuegraphical matching of prospective employees with the organizational culture], Psihologia Resurselor Umane, 3(2), 47-54.